Comment les compétences sont pertinentes aux emplois des ADÉ
Les 16 compétences reconnues pour le travail de l'ADÉ ne servent pas uniquement dans cet emploi. Certaines sont transférables à d'autres occupations ou servent dans d'autres domaines de la vie d'une personne. La comptabilité financière et la mise en marché par exemple, ne sont pas des compétences réservées au rôle de l'ADÉ, ce sont des habiletés qui peuvent être utiles dans notre vie personnelle, comme pour préparer notre déclaration de revenus ou pour annoncer une vente de garage. La comptabilité et la mise en marché sont aussi des compétences requises dans beaucoup d'autres emplois, et elles sont, en fait, des occupations en elles-mêmes.
Les ADÉ considèrent ces compétences comme les plus utiles et importantes dans leur travail. Elles font partie des principales connaissances et capacités requises pour bien faire le travail. Bien que la majorité des ADÉ qui ont participé à l'élaboration de ce processus se sentent capables de faire leur travail, la plupart ont dit qu'ils avaient besoin d'améliorer leur compétence dans certains secteurs. Ils sont d'avis que le fait d'avoir une description plus détaillée des compétences les ont beaucoup aidés à envisager leur développement professionnel ainsi que les exigences de leur travail.